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【美洲华联社4月12日洛杉矶报道】根据几位洛杉矶市议会成员周三提出的一项提案，到2028年，大型酒店和洛杉矶国际机场(LAX)员工的最低工资将升至每小时30美元。

市议员Curren Price和Katy Young Yaroslavsky提出了一项城市法律动议，该法案将提高拥有60多间客房的酒店员工的工资。某些类别的洛杉矶国际机场工作人员，安保人员和门卫也将被包括在内。

议员Heather Hutt、Tim McOsker、Marqueece Harris Dawson和Hugo Soto Martinez附议了该动议。

据洛杉矶时报报道，Curren Price是洛市经济发展委员会主席，他周三告诉记者，随着疫情的缓解，酒店和飞机正在“爆满”。他说，根据拟议的法律，会看到工资上涨的人绝大多数都是有色人种。他说，“这是一个人权问题，这是一个公平的问题。”

市议会通过的两项现行法律要求大型酒店向员工支付每小时18美元以上的工资，高于该市16.04美元的最低工资。这项最新的建议旨在合并这两项条例。

拥有约250名会员的洛杉矶酒店协会发言人Peter Hillan表示，洛杉矶酒店仍在从疫情停工中恢复，并将努力应对额外加薪带来的成本。“正是这样的提议使这座城市被誉为一个难以经商和工作的地方。”。“适可而止。”

另外两个团体，亚裔酒店业主协会和加州酒店和住宿协会周三加入洛杉矶酒店协会，反对这一提议。

劳工组织Unite Here Local 11和服务业雇员国际联盟United Service Workers West正在推动这一举措。

SEIU-USWW成员、40岁的Jovan Houston在周三的新闻发布会上告诉记者，她在洛杉矶国际机场担任保安，每小时收入19.04美元。她说，这还不足以支付她每月1500美元的房租，所以她做了美容师的副业。

Jovan Houston说：“我很挣扎。”“在洛杉矶国际机场工作很辛苦。”

市议会成员提出的动议提到了该市为筹备2026年世界杯和2028年夏季奥运会而对旅游业相关举措的投资。动议指出，尽管洛杉矶花费巨资准备体育赛事，但工人们“在洛杉矶应对前所未有的住房和无家可归危机之际，面临着住房不安全的问题”。

该动议要求该市首席立法分析师报告今年将时薪提高到25美元，每年提高1美元，到2028年达到每小时30美元的经济影响；还要求市检察官开始起草工资条例。

如果员工在合同中同意放弃这一机会，那么拥有工会员工的酒店预计将免于支付更高的时薪。

这种豁免是有争议的，并受到一些工会成员和外部团体的批评。反对者认为，拟议的工资规定，比如周三出台的规定，是为了向公司施压，要求其允许员工加入工会。

豁免的支持者认为，这些豁免允许工会成员获得其他福利，如医疗保险，这些福利最终计入他们的整个薪酬方案。

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